你的工资能涨多少快来按照今年廊坊的工资

你的工资能涨多少？来，根据今年的工资指导线，小编给你算算！

企业工资指导线一直被看作地方经济和工资水平的“晴雨表”。今年以来，这一“晴雨表”出现了新变化，多地企业工资指导线中的“基准线”告别此前普遍超过10%的高增速，出现回落趋势。

截至目前，至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等15个省份的年企业工资指导线已经出炉。与年相比，多数地区今年的企业工资指导线有不同程度的下调。

与去年相比，河北企业工资指导线下调明显

今年8月份，河北省人社厅发布了年企业工资指导线，与年相比有明显的下降，如图：

年河北企业职工货币平均工资增长上线(预警线)为13%，中线(基准线)为8%，下线为3%。年河北企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为18%，增长中线（基准线）为11%，增长下线为4%。

按照今年河北的工资指导线，算算你的工资能涨多少

新闻多一点企业工资指导线是什么？

企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，并不具有强制约束力，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据，同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段。

2指导线下调，工资就会进入负增长吗？

中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟表示，企业工资指导线下降，只是意味着工资涨势不再那么强劲。在当前经济进入新常态、企业经营发展面临多重压力的情况下，应大力为企业减税减负，以增强企业涨工资的空间和动力。

3工资指导线越高越好吗？

工资指导线并非越高越好。如果工资指导线过高，势必压缩企业的利益空间。工资收入水平的提高是以一定经济发展为基础的，不讲经济效益单纯一味增加工资收入相当于杀鸡取卵。

4工资来源怎么落实？

根据河北省人社厅下发的《关于发布河北省年企业工资指导线的通知》要求，企业落实工资指导线的工资来源。实行工资集体协商的，增加协商工资总额；实行工效挂钩或工资总额包干的，从新增效益工资或历年工资结余列支，不足部分当年单列，第二年核入工资总额基数。

建立工资指导线落实情况预报制度。各地和省直有关部门要研究建立企业落实工资指导线通报制度，对有效益故意不增加工资或工资水平偏高增长过快的两类企业定期予以通报。

帮帮圈

“大家还记得那个献血30余次为儿“续命”的单身父亲吗？11月4号，小编在平台发了这样一条新闻，廊坊男孩身患重症父亲献血30余次为儿“续命”！”这个一米八的单身父亲不善言辞，却用实际行动诠释了什么叫“大爱无声”。消息发布以后，有好心的微友跟小编打听这位父亲的联系方式，小编一再确认消息的真实性。

单身爸爸李松，是河北省廊坊市永清县六街乡西兴庄村人，年因感情不和离婚（当时孩子才4岁），儿子今年7岁，年2月13日在北京医院医院血液病研究所查出患有急性再生障碍性贫血（就是不能造血了），大夫当时就下了病危通知书，因为这个病会造成心力衰竭、呼吸衰竭、多脏器功能衰竭，因为家庭条件不好选择在廊坊住院，住了一年半的时间几乎耗尽了所有积蓄。现在为了维持生医院输3次血小板，输2次血，还要吃药，每个月要9千多元的开支，手术费至少要三十多万！这对他们的家庭来说简直是天文数字！李松每15天都要献一次血小板，半年献血一次，医院才能给孩子输血！从生病到现在已经有两年半的时间了，家里所有的积蓄都花光了，亲朋好友都借遍了李松工资每月3千多元，目前已经不能维持每个月的医药费！

李松说，若非走投无路，他不会张口向社会求助，可如今看着孩子的身体和家里的境况，他别无选择。如果您不忍看着年幼的孩子生命凋谢，也想帮帮这位年轻的父亲！

您可以通过手机号（







































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